8th Pay Commission Salary Hike ::

8वे वेतन आयोग की वेतन वृद्धि : क्या इससे सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए कॉमन फिटमेंट फैक्टर तय हो जाएगा ?

8वे वेतन आयोग की वेतन वृद्धि (8th Pay Commission Salary Hike) :  NCC-JCM सचिव (कर्मचारी पक्ष) शिव गोपाल मिश्रा ने कहा की सभी वेतन स्तरों या वेतन बेंड में सामान फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) से केंद्र सरकर के कर्मचारियों के बिच बढ़ते वेतन अंतर् को कम करने में मदद मिलेगी |

8वे वेतन आयोग (8th Pay Commission) के सम्बन्ध में घोषणा 17 जनवरी 2025 को की गई थी और सरकार पहले ही कह चुकी है की 8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होगा |

8वे वेतन आयोग (8th Pay Commission) के कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी :

भले ही सरकार ने 8वे वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा कर दी है, लेकिन केंद्र सरकार के कर्मचारी नए आयोग के गठन और उसके आगे के रस्ते पर सरकार की घोषणा का इंतज़ार कर रहे है | हालाँकि, रिपोर्टों के अनुसार, कर्मचारियों का मुख्य निकाय सभी नौकरी स्तरों के लिए एक सामान फिटमेंट फैक्टर (fitment factor) की मांग कर रहा है |

8वे वेतन आयोग की घोषणा के साथ, लगभग 50 लाख केन्द्रीय सरकारी कर्मचारी और 65 लाख पेंशनभोगी वेतन आयोग के फैसले का बेसब्री से इंतज़ार कर रहे हैं – जिसका गठन अभी होना है – फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) पर, जिसका उपयोग नए वेतन ढांचे को निर्धारित करने के लिए किया जाता है | पिछले आयोगों ने इस फैक्टर को लगातार बढ़ाया है, जिससे लाखों सरकारी कर्मचारियों के वेतन में वृद्धि हुई है |

क्या 8 वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों को 50 प्रतिशत वेतन वृद्धि मिलेगी? आइये जानते है :

केंद्र सरकार ने जनवरी में अपने कर्मचारियों के वेतन में संशोधन के लिए 8वेतन आयोग (8th Pay Commission) की घोषणा की थी, जबकि 7 वेतन आयोग (7th Pay Commission) का कार्यकाल इस साल समाप्त होने वाला है | हालाँकि, सरकार द्वारा अभी तक नए आयोग के सन्दर्भ की शर्तों (TOR) और सदस्यों की घोषणा नहीं की गई है|

8वेतन आयोग (8th Pay Commission) : एक सामान फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की मांग

संयुक्त परामर्शदात्री मशीनरी की राष्ट्रिय परिषद् (NC-JCM) के कर्मचारी पक्ष ने 8वेतन आयोग (8th Pay Commission) के तहत सभी वेतन स्तरों पर सभी केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक सामान फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) की मांग की है|

NC-JCM सचिव (कर्मचारी पक्ष) शिव गोपाल मिश्रा ने कहा की सभी वेतन स्तरों या वेतन बैंडों में सामान फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) से केंद्र सरकार के कर्मचारियों के बिच बढ़ते वेतन अंतर को कम करने में मदद मिलेगी |

JCM कर्मचारी पक्ष के प्रतिनिधियों और आधिकारिक पक्ष के बिच रचनातमक संवाद के लिए एक मंच है, ताकि नियोक्ता के रूप में सरकार और कर्मचारियों के बिच सभी विवादों का शांतिपूर्ण समाधान हो सके |

7वेतन आयोग के तहत, वेतन स्तरों में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) अलग-अलग है, ग्रेड पे 1800 रूपये वाले पे बैंड 1 में फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) 2.57 है और ग्रेड पे 4200 रूपये वाले पे बैंड 2 में 2.62 फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) है | हालाँकि, पे बैंड 3 के लिए, फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) के रूप में 2.67 का गुणक उपयोग किया जाता है |

7वेतन आयोग के अनुसार जैसे जैसे कर्मचारी पदानुक्रम में ऊपर जाता है, उसकी भूमिका, जिम्मेदारी और जवाबदेही बढ़ती जाती है |

7वेतन आयोग ने कहा, “यह सुनुश्चित करने के लिए युक्तिकरण किया गया है की वित्तीय दृष्टि से इन वेतन बैंड के बिच उछाल की मात्रा उचित हो| यह PB-2 से आगे ‘युक्तिकरण सूचकांक’ लागू करके इस आधार पर हासिल किया गया है की वेतन बैंड 1 से 2, 2 से 3 और उसके बाद के स्तरों में वृद्धि के साथ, पदानुक्रम में प्रत्येक चरण पर भूमिका, जिम्मेदारी और जवाबदेही बढ़ती है | ”

प्रस्तावित वेतन संरचना उसी सिंद्धांत को दर्शाती है | इसलिए, पीबी – 2 से लेकर प्रत्येक वेतन बैंड में क्रमिक ग्रेड वेतन के अनुरूप प्रत्येक स्तर पर मौजूदा प्रवेश वेतन को ‘युक्तिकरण सूचकांक’ द्वारा बढ़ाया गया है, इसमें कहा गया है |

8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) : कर्मचारियों को 50 % वेतन वृद्धि मिलेगी ?

विशेषज्ञों के अनुसार, 8वा वेतन आयोग (8th Pay Commission) 2.28 और 2.86 के बिच फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) तय कर सकता है | इसके अनुसार, केंद्र सरकार के कर्मचारियों के मूल वेतन में 40-50% की वृद्धि हो सकती है |

रिपोर्ट के अनुसार फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) एक महत्वपूर्ण गुणक है जिसका उपयोग नए वेतन ढांचे को निर्धारित करने के लिए किया जाता है | पिछले आयोगों में, इस कारक में लगातार वृद्धि हुई है, जिसके परिणामस्वरूप वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है | 7वे वेतन आयोग (7th Pay Commission) ने फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को 2.57 पर सेट किया था, जिससे औसत वेतन वृद्धि 23.55 प्रतिशत हुई | इससे पहले 6वे वेतन आयोग (6th Pay Commission) ने 1.86 का कारक लागू किया था | एफई रिपोर्ट के अनुसार “आगामी संशोधन के साथ, कर्मचारी अपने टेक-होम वेतन में और भी अधिक वृद्धि की उम्मीद कर सकते है |”

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